Wer möchte nicht in sich selbst ruhen, einen klaren Kopf und ein freies Herz für das Erreichen der beruflichen und privaten Ziele einsetzen können?

Was wir glauben: Erfolg, Produktivität, schöpferische Arbeit und die Zufriedenheit einzelner Personen oder ganzer Teams ist abhängig vom mentalen und emotionalen inneren Zustand der Beteiligten.

Dieser ist seinerseits ein Ausdruck für das energetische Befinden, für die innere Kraft eines jeden Menschen, auch Qi genannt.
Wer in guter Verbindung zu seiner inneren Quelle der Kraft ist, dem fließt alles leichter zu.

Was wir wissen: Seit Jahrtausenden ist in China das Prinzip von Yin und Yang bekannt, das Naturgesetz der Dualität. Es besagt, dass alles einen Gegensatz und eine Entsprechung hat. Es gibt immer zwei Seiten, die zueinander in dynamischem Gleichgewicht stehen. Daher existieren genau an der Stelle, wo die Fragen oder Probleme auftauchen, in jedem Fall gleichzeitig auch passende Antworten und Lösungen, die allerdings nicht immer sofort sichtbar sind.
Diese Erkenntnis ist so alt wie die Menschheit und wird doch selten bewusst angewandt. Zwar wird inzwischen zum Beispiel die Lehre des Feng Shui auch von großen Konzernen eingesetzt, qualitativ hochwertiges Coaching auf Grundlage dieses besonderen Wissens vom freien Fluss der Energie ist im europäischen Raum in Gegensatz zum Fernen Osten jedoch noch kaum verbreitet.

Individuelle Begleitende Unterstützung für Unternehmen nach der DEAN-Methode

Was wir als Herausforderung erkennen: Hinter jeder Unternehmung befindet sich als treibende Kraft mindestens ein Mensch, und die Qualität der Arbeit steht und fällt mit dem Maß an persönlichen, positiven Energien und passenden Synergien, die jeder mit einbringen kann. Die Schwierigkeit ist, dass unsere eigene Wahrnehmung und unsere Fähigkeiten zur angemessenen Reaktion auf eine Problemstellung oft eingeschränkt werden durch Störungen im inneren oder äußeren Bereich. Wenn ein Problem die eigenen Kräfte zu übersteigen droht, wird die Handlungsfähigkeit eingeschränkt. Nicht zu uns oder der Situation passende Entscheidungen sind oft durch gesellschaftliche Schemata oder alte Belastungen geprägt und führen zu weiteren Verstrickungen, zu Um- und Irrwegen. Es findet sich aus diesen Schwierigkeiten heraus keine wirklich angemessene, nachhaltige Lösung.
Hält die innere Kraft aber den sich ja in Arbeitsprozessen immer neu stellenden Problemen stand, bleiben Kopf und Herz frei für innovative, mutige und passende Entscheidungen.
 Hier setzt unser Konzept an.